故事的樹洞_君邑工作室

這個連載，帶著全新的學習單回來囉～

對現在的我來說，職能治療督導很像是在幫我設定一個停損點，而DvT督導就是在抵達這個停損點之前，我可以再嘗試做些什麼。但兩邊好像也都在提醒我，做完該做的，其實也就夠了，該放手的時候，也不要緊抓著。於是好像終究還是得要回到那個很原始的議題「我的所思所想，到底是為了當事人，還是為了自己？」
通常我在計算要拿出來督導討論的個案的時間，大概是1個個案30分鐘，職能治療督導每次會有3小時，可以把我手上的所有困難個案都討論過一輪，而DvT督導只有1小時，因此大概需要準備2個個案。距離上次職能治療督導是三個月，DvT督導則是兩個月，這幾個月以來，我和個案們工作的狀況說不順利好像也不是，但就是一直有些卡住。有很多卡住，我都會在職能治療督導裡面處理，因為說穿了這些卡住其實也不一定跟技術有關，更多時候其實還是跟網絡的合作或者心衛中心的組織架構有關係。

之前也曾經在它縣的精神長照試辦計畫講過優勢觀點的個案服務，但這次在自己家講，主場優勢就是想講多久就排多久，以及想怎麼講就怎麼講，反正怎樣都不會被換掉，畢竟我自己講最省錢ＸＤ
認真想了一下該怎麼講比較好，畢竟不管是優勢觀點或者CRPD觀點，認真說起來都是一張PTT就可以放完的，可是怎麼讓這些概念真的進到實際操作的現場，大概就是怎麼把「天行健，君子自強不息」實踐到人生中一樣有醍醐味吧～雖然在做講義的時候就一直覺得大概只會花1小時，頂多1.5小時的時間講概念，但對於到底要怎麼樣操作，一直都不是很確定，最開始還是想要直接放虛擬個案，給大家去盤資源，到上課當天，早上講師講了以家庭為中心，讓大家盤了家庭關係，我忽然整個脈絡清晰了起來。講完還覺得好像可以記錄一下，順便反思看看下次可以怎麼調整，讓效果更好ＸＤ

本來是想用「被健保支付保護到陷入困境的社區精神復健系統」當標題，想了想覺得其實整個系統就是被辜負了啊ＸＤＤＤＤＤＤ
不過在大家往下讀之前，我必須先說，這一大篇都只是我個人的想法，沒有要冒犯任何人的意思，大家絕對都是努力付出、辛苦耕耘的人群工作者。講完這個擺明就是要開地圖炮的聲明以後，故事就開始囉～

好像有一個想法一直在我心頭繞啊繞，覺得如果不講一講好像就是不太痛快，那就是關於「以家庭為中心」的這件事。
最近（其實也一段時間了）助人工作圈總在吵著去專業化啊～去證照化啊～這些話題，但我這陣子忽然意識到「其實將工作光譜往以家庭為中心的方式本身，已經是去專業化的過程。」雖然可能這也不過是我作為一個職能治療師的叛逃，或者是一個拿不到除了職能治療師以外專業頭銜的辯解，但確實在實務現場，更準確地說是在社區心理衛生中心的這個實務現場，當我們越積極想要「以家庭為中心」工作時，作為單一專業的身份認同就會退得越後面。

大哥今天真的爆出許多名言錦句耶～我真的是太喜歡跟大哥們胡說八道，然後再一起怨嘆人生艱難了耶～
開場就先跟大家討論了最近的大新聞，用最白話的方式跟大哥們講兩邊的焦慮，一邊希望能好好監督政府，一邊擔心這樣的監督到最後變濫權，兩邊好像沒有交集。然後大哥們開始講起怎麼民防，還有人說應該要讓不同監獄負責製作武器的不同部位，反正監獄人工那麼便宜，等要用的時候再全部組裝起來，我真的乍聽之下覺得很有道理，馬上跟大哥說，我出來一定要寫下來，公告周知。我好像真的就是靠著跟大家這樣工作工作，而變得比較沒有亡國感的耶ＸＤＤＤＤＤ

我是也不知道為什麼這個系列又重出江湖了，但近來因為執行計畫的關係，跟著廠商一起進行焦點團體，又剛好有朋友在問一些質性訪談、田野筆記書寫的事，就覺得好像可以整理一下自己的脈絡。
對這個系列有興趣的，我依然推薦畢恆達老師的《教授為什麼沒告訴我》2020年版，我的新版不知道淪落到哪去了，我昨日遍尋不著，嗚嗚嗚～

這個團體大概是我進監所以來，用最多專有名詞，也分享最多各種奇怪概念的團體了～
今天開頭本來想延續著上次的課程，跟大家互相分享一下怎麼規劃生活，也畫一下時間大餅，看一下大家目前的生活安排，但反正大概開始不到10分鐘就徹底歪樓了。

哇～seventeen在孫悟空以後都回歸兩次了，我才終於有動力用這個題目寫我的學習心得，真的是可喜可賀啊～～～
事情是這樣的，疫情打亂了我整個DvT的學習節奏，原本每次培訓都會寫出２－３篇文章的我，接連兩次培訓，卻一個屁都沒寫出來。其實還是會焦慮，會擔心自己是不是離DvT太遠，會焦慮自己是不是學習停滯了，偶爾也會暗自跟同儕比較，然後覺得大家都還在往前走，只有停下來了。從原本覺得督導時數不足，硬著頭皮開始聯絡督導，到見到Alicia和Erinn，然後經過掙扎、掙扎、再掙扎，終於又再次寄信邀請Alicia擔任我的督導，但也好想跟Erinn一起工作，但最近真的沒力氣長short form的東西，就決定還是先緩緩，而且督導費好貴，嗚嗚嗚～～～

看起來大哥對於自己上次可以完整地發表意見甚是滿意，今天很有趣地一進活動空間有減少與旁邊成員對話的時間，也很願意跟我互動，雖然還是有些太過活躍，以致壓縮了其他人發言的空間，但相對地也填補了很多空白。而且成員對於我們的對話好像很有興趣，幾乎是每個人都可以全神貫注地聆聽我們的來回。甚至到中間休息時間還有成員跑來問問題，小的真是甚感榮幸。
有鑒於上週的團體動力，想了一想，決定今天重新跟大家解釋什麼是職能治療，但我們一樣還是從內子宮聊到外太空。