五年前在做打爆加害者的時候，其實也沒想過這個議題會就這樣每一年每一年更新、微調，做到第五年，在打爆的第五週年，我把整套設計搬到高雄，也真正地使用了林于仙事件的脈絡，放到整個工作坊裡面，剛好這次也有第一年我的萬能小助理參加，真的是很美麗的巧合。
這次因為是跟悅萃坊合作，會先有兩天的旁觀者介入工作坊，因為之前也參加過短版的課程，我接力在後面，也希望能給工作坊成員不同的體驗和視角，所以也大整理了活動脈絡，還終於做了講義，雖然最後實際做的事，還是跟原本的活動脈絡不太一樣，甚至還有即興長出來的體驗，但覺得夥伴們真的很能夠彼此承接，也真的激盪出我想像中的討論火花，真的是可喜可賀。
最初我的想像是五塊：權力結構、身體界限、建構情境與加害者圖像、行動策略、自我照顧。這也是這一兩年我在台北做越想越不對勁的立基點，當然在台北有火力支援，就可以再加一個叫好叫座的實境演練，但也確實加入實境演練，就會吃掉一個早上，也會需要更多時間自我照顧。這次下南部，想要回到更原初對於社會結構的探討，也因為沒有火力支援，就果斷拿掉了實境演練的部份。但又重新把「入角」的整個結構拿回來，用于仙的故事讓大家去感覺職場性別權力流動的各種可能。
原本的結構設計是要帶大家從身體動作出發，體驗控制、被控制的感覺，再往下做到一個4人分組的活動，去感覺在職場中不同階層的動能；接著，回想在上一階段的體驗中，自己的身體有什麼樣的感覺，有什麼樣的情緒，第一天的最後，會建立職場風險情境。到第二天早上，會開始入角，讓大家體驗風險情境中各個角色的內在世界、外在樣貌等，體驗完討論行動策略，討論完行動策略以後，再來自我照顧，結束這一回合。
但中間過程有一些時間的調動，加上看到第一個週末的課程內容與回饋，再加上感覺這樣的結構還是太遠，於是在要上場的前一週，又直接大修了整個結構。最後的課程變成職場樣態討論、權力結構分析、（受害者、加害者、旁觀者的）內在角色與社會期待、行動策略、自我照顧。
實際上的帶領，又因為第一天是下午開始上課，不想太晚結束，於是連晚餐時間都物盡其用，放了《真實故事改編》，跟姊姊一起看小鮮肉好快樂。晚上直接運用這個故事進行角色三層雕塑，除了做權力結構分析，也探索不同角色位置的內在狀態與社會期待，第一天差不多這樣。直到第一天晚上在統整當天下午的內容，才發現沒有核對成員需求，於是到了第二天早上才確認夥伴的Here and Now，順著大家的期待與需求講了一些講義內容、細碎地分享一些活動設計概念，然後才是大量的體驗活動。透過身體和語言的能動性，一起探索更多越想越不對勁的時刻，不管是直接的身體涵融與拒絕，或者加入語言的涵融與拒絕，到第二天早上的最後，放入了于仙的故事，從前面的暖身活動，順著建立起受害者、加害者、旁觀者的身體，接著加入一些背景故事，開始貼便利貼，構築出角色的內在世界還有各種社會標籤。本來想要順著上午的角色，往內做更多討論，但又覺得好像可以給大家一些挑戰，於是到下午，臨機應變地讓大家進入三個不同的角色位置一點點，接著就是暴風便利貼時間。我自己的核心價值、我眼中的我、各種層面的他人眼中的我，接著讓大家想像理想中的我，根據這個理想，找到困境以及行動策略。
最後的最後，是大概1.5小時的替代性復原力活動，又出動了Blob，找到自己在哪裡、幫助我的、危害我的、送自己一個禮物，送夥伴一個禮物，結束這一回合。
這次終於把身體站位的活動放進來了，在第一天早上，做完社會計量，看到大家在職場裡的位置以後，我請大家閉著眼睛，開始一題一題就自己在職場中遇到的狀況、內在狀態，往前一步或往後一步，直到題目全部結束為止，再請大家分組討論整個過程發生什麼事。感覺這批成員真的很優秀，我們很快速地把討論帶到各種內外在條件帶來的權力議題，性別、年齡、場域、資歷等等，接著再幫各種社會角色畫權力地圖。這個部份結束之後，就是《真實故事改編》了，這部份在課程設計的時候其實是最後確定的，因為有點不是很確定到底要看哪個故事、要怎麼看，看完要做什麼，甚至本來也沒有想要用這樣的方式進行。直到課程前幾天，才忽然想到這部影集，有性別翻轉，但也有傳統性別角色。於是，晚上的活動也順著這個“看”而有了轉變，本來晚上就要做場景設計了，但發現大家看完之後，很可以討論性別的反轉性，還有父權結構遺毒，於是就順著這個做起了角色雕塑，三個角色的表層、內在狀態、原始慾望。做出來的結果我非常喜歡，原來女主角的內心世界沒有小狼狗的這件事情太可愛了ＸＤＤＤＤ
接著，第二天本來早上要開始做一些身體界限的體驗，但又覺得好像沒有核對到需要，幸好大家後來又提出了這個問題，剛好就可以順著做一些體驗，再從體驗裡面講一些我會怎麼看待團體的反應，還有通常會怎麼做一些暖身，以及面對不同需求的團體成員，可以怎麼思考等等的雜七雜八的東西。接著，進入「要」、「不要」的練習，這次的要、不要又給了成員一點點挑戰，是最後加入了觸碰的環節。再從這個體驗裡去分出受害者、被害者、旁觀者的心情和感覺，在這個感覺裡趁勝追擊，用林于仙、廖泰翔和張語珊作為角色原型，進行角色分析、身體地圖，第二天早上就結束了。在下午開始之前，其實有很多掙扎，到底要更深入的做角色，還是要把視角轉移到旁觀者，最後很貪心地都做了。吃完飯的暖身就是很硬的入角體驗，原本光明燦爛的我、事件發生當下的我、事過境遷的我，然後離開一個角色，進入下一個角色，最後回到自己。
接著，才是各種他人觀點便利貼，再後面也是一個新的作法，如果早上的身體地圖是有困境的、缺乏動能的我，那麼想像中理想的身體地圖應該是怎樣的？這部份我也覺得很有趣，受害者原本的身體地圖有很多虛線、很不實心，而加害者的身體地圖充滿紅色，還有根本是陽具崇拜的象徵畫面，下午畫理想中的身體地圖時夥伴們給了受害者的身體很多自然的能量，而對加害者的陽具崇拜象徵，從原本的胯下移到了脖子，掛上了領帶，像這樣集體的潛意識投射真的太美麗耶～
總之，畫完身體地圖，我請大家思考行動策略，受害者的需求、加害者的需求、旁觀者的需求，如何滿足這些需求，到這邊整個體驗活動就算是結束了，剩下的時間，我終於可以好好地來做自我照顧，講了一點點替代性創傷與替代性復原的概念，真的是很滿足、很有趣的兩天。今年的便利貼，也貼得跟過往不太一樣，除了用不同顏色代表不同角色的觀點以外，我特地把主要自己的想法往裡面貼，一直到最外圍是公眾視角，再讓大家去看從最外面的他人眼光，到最裡面的自我認同，形成一個什麼樣的狀態。
今年除了這個工作坊，上半年其實也做了另一場小巧精緻的職場霸凌工作坊，另外也有機會去新北捷運公司講了一個職場霸凌預防的短講，隨著這五年每年帶領工作坊，每年有一些新嘗試，好像也慢慢從原本只是很憤怒，很想做點什麼，到慢慢可以釐清某些模糊不清的東西，甚至可以整理出講義。黃仁勳最近說，「定義不清的工作，是所有工作中最有價值的」，雖然他在講的是在AI時代，個人應該培養的能力，但我覺得好像在這五年裡，我也在感覺那個定義不清怎麼變成讓我個人成長的養分。隨著職安法修法通過，霸凌專章終於要上路，大家應該會越來越容易感覺到「越想越不對勁的時刻」，這時候又覺得這個世界好像還是在進步，我們好像真的慢慢從二分法，進入在混沌裡安在的狀態，去感覺自己的有限性、害怕失控的感覺、想要掌控的慾望、躺平的衝動，好多複雜的感覺、情緒交織成的自己。
尤其我自己在下半年，也到了一個主管的位置，越覺得在現有的體制內，真的有太多模糊不清，有好多只憑著人情、只憑著舊例在行事的時候，有人要爭取權益時，又變成群體裡的黑羊，也因此其實滿多人會長出受傷的身體、受傷的心理，對工作失去期待，更有甚者，對自己失去信心。真的只能願原力與大家同在，每個人都可以在職場裡開心學習、平安長大！
塔羅 (1)